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走好职场每一步 这些问题很重要
回想一下上次你听过的毕业典礼演讲。就算记不清内容，估计也就是勇往直前不怕万难之类的老话。用意当然是好的，但说白了，越听越想打瞌睡。那么，去年哈佛大学教育学院院长詹姆斯.E.莱恩的毕业典礼讲话是为何能成为一股清流（仅仅在Facebook上就广为转发，浏览量超过800万）？因为他简明扼要地谈到五大问题，...
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COO告诉你：为什么谦虚在职场是一种重要的美德
德洛斯资本首席运营官桑杰•桑吉领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“如何在工作中保持谦逊？”以下是德洛斯资本首席运营官桑杰•桑吉的回答。在当今要求日益苛刻的商业环境当中，自信是成功的关键。但自信与自以为是之间存在区别，最出色...
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商业领域最重要但最易被忽视的问题
从塞尔基因到联合科技，再到玛氏，所有公司都在狂热地谈论创新的必要性。不论是开发新的颠覆性产品还是持续完善运营流程，创新日益成为当今世界的主要竞技场。因此，高管们（和组织内部的其他许多人）经常需要在不明确、不确定但又具有战略重要性的情形下作出决策。这些决策很少接受过全面的整体性分析模型的检验，高管们只...
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钱不是很重要，职场中的80，90后到底看重什么？
要想让一名80后或90后给你，而不是你的竞争对手打工，你能给出的最大的激励是什么？如果你的回答是“多给钱”，你就需要反思你的策略。原因是，在即将成为职场主力军的这一代人眼中，你或许并不如自己想象的那么有吸引力。80后90后看待职场的角度就如同他们看待生活的许多其它方面，他们的视角是即时的、开放的、无...
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英特尔下任CEO必须走好4步棋
谁有兴趣执掌一家年收入540亿美元的科技巨头？谁有办法让该公司再度出现增长？英特尔（Intel）正在物色新任首席执行官，在明年5月保罗·欧德宁卸任后执掌这家硅谷传奇企业。自欧德宁2005年担任英特尔首席执行官以来，该公司市值已经缩水22%。相比之下，纳斯达克指数在经济衰退中仍然上涨了52%。英特尔衰...
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美国职场的种族问题日益突出，该如何破局
Urban Zen公司的首席执行官海伦·阿伯雅，该公司是唐纳·卡兰创建的奢华时尚品牌。海伦回忆说，如果她觉得工作机会不对劲，就会拒绝。图片来源：COURTESY OF HELEN ABOAH很明显，人们如今在一定程度上掀起了多元化热潮：阅读反种族主义书籍、聘请更多的黑人、关爱有色人种员工。然后呢？商...
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从蚂蚁实际控制人变更中想到的重要问题
此次调整的核心是投票权的变化，而不是股权的更迭。调整的核心主要是股东投票权的变化，从马云及其一致行动人共同行使股份表决权，改变为包括蚂蚁集团管理层、员工代表和创始人马云在内的10名自然人分别独立行使股份表决权。公告指出，在此次调整后，“不再存在任何直接或间接股东单一或共同控制蚂蚁集团的情形”。这意味...
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职场女性如何摆脱命悬一线的窘境，真正‘向前一步’？
十年前，梅根•达拉-卡米娜每天工作16到18个小时，“几乎是以飞机为家”。达拉-卡米娜曾身居IBM公司市场营销总监的要职，掌握着5,000万美元的预算。但她还是辞去了这个高管职位，因为她希望找到一种不会让自己感觉正溺水下沉的生活方式。忘掉“拥有一切”的理想吧。虽然她所在的公司允许她自由安排自己的时间...
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气候变化很重要，但不是人类唯一需要重视的问题
图为研究人员正在开普敦的一个实验室里研究卡介苗对肺结核样本的抑制作用。比约恩·兰伯格指出：解决气候变化问题至关重要，但政策变化必须建立在权衡过其它社会优先项的基础上。图片来源：Mike Hutchings—Reuters制定气候变化相关政策的意义何在？是要为了我们所有人，为了我们的子孙后代，让这个世...
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不回办公室，就能解决职场心理问题吗？
对很多上班族来说，在过去的16个月中，工作与生活之间的界限日渐模糊，工作甚至已经延伸至个人生活的各个角落。在《财富》全球论坛上，麦肯锡（McKinsey）的北美执行合伙人利兹·希尔顿·塞格尔说：“（工作与生活之间的）界限已经完全消失。”麦肯锡的研究显示，44%的上班族对重返办公室持有负面看法。塞格尔...
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